O recrutamento de pessoal para a contratação será realizado por meio de processo seletivo simplificado. A regra facilita demissões
Os interessados em ingressar no funcionalismo público federal devem ficar atentos às novas regras editadas pelo presidente Jair Bolsonaro (PSL). Nesta sexta-feira (30/08/2019), o governo publicou uma instrução normativa que prevê a contratação de servidores temporários por concurso. A partir desta semana, o trabalho temporário e atividades filantrópicas passarão a ser critério de desempate em certames.
O recrutamento do pessoal para a contratação temporária será realizado mediante processo seletivo simplificado. O Ministério da Economia deverá autorizar a contratação. A regra foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta.
A instrução normativa prevê a contratação de servidores “em vista de notória capacidade técnica ou científica do profissional, mediante a análise de currículo”. Os funcionários deverão cumprir metas. A cada seis meses, a contar da efetiva contratação, será divulgado um relatório de acompanhamento, detalhando a situação.
O governo prevê a contratação para assistência a situações de calamidade pública, emergências de saúde, emergências ambientais, professor e pesquisador.”Na autorização para a contratação temporária será fixado prazo não superior a seis meses para o órgão ou a entidade publicar o edital de abertura de inscrições para realização do processo seletivo simplificado”, destaca a instrução.
Nesta semana, o Ministério da Economia prepara instrução normativa que estabelece trabalho voluntário como critério de desempate em concursos públicos. Além disso, a carga horária de atividades filantrópicas servirá como crédito complementar aos estudantes de instituições de ensino federais e estaduais.
Existem institutos especializados que mantêm constante avaliação dos talentos que, depois de selecionados, fazem parte de um banco de currículos esperando oportunidade. Não há qualquer garantia de convocação para aqueles que passam pela seleção e entram na lista.