Há oportunidade para os níveis fundamental, médio, técnico ou superior. Os salários variam de R$ 1.050 a R$ 8.000
Estão abertas as inscrições para o concurso da Prefeitura de Altamira, no Pará, destinado a preencher 1.103 vagas, além de formar cadastro reserva. A oferta salarial varia de R$ 1.050 a R$ 8.000.
Há chances com exigência de ensino médio ou técnico para agente administrativo (200), agente de fiscalização de meio ambiente (9), agente de fiscalização de obras (5), agente de fiscalização fazendária (7), agente de fiscalização de vigilância sanitária (10), agente de trânsito (20), agente técnico em edificações (1), agente técnico em informática (5), agente técnico em meio ambiente (1), agente técnico em saneamento (6), almoxarife (15), apontador de obras (1), assessor de comunicação (CR), cadista (3), bombeiro hidráulico (1), carpinteiro (2), cobrador de ônibus (CR), condutor de veículo de urgência (4), cuidador educacional de creche (50), digitador – Bolsa Família (7), educador social (5), eletricista (10), encarregado (15), entrevistador social – Bolsa Família (3), guarda municipal (20), intérprete de Libras (CR), operador de máquinas leves (10), operador de máquinas (6), operador de usina de asfalto (1), orientador educacional (50), recepcionista (25), técnico em contabilidade (5), técnico em laboratório (20), técnico em saúde bucal (15), técnico em radiologia (5), técnico em segurança do trabalho (CR), técnico em enfermagem (190) e topógrafo (CR).
Como se inscrever
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Altamira vão até 8 de março, devendo ser efetuadas pelo site https://ivin.com.br. As taxas de participação custam R$ 26,03 (ensino fundamental); R$ 31,83 (médio); e R$ 35,27 (superior).
O processo seletivo é organizado pelo Instituto Vicente Nelson. Em caso de dúvidas, os candidatos podem obter mais informações com a banca por meio do telefone (86) 3217-3293.
As provas objetiva e discursiva serão aplicadas em duas datas de maio: dias 3 (cargos de ensino superior) e 10 (vagas de níveis fundamental e médio).
As demais fases incluem: teste prático para condutor, mecânico, motorista, operador de máquinas, instrutor de Libras e tradutor; exames físico e psicotécnico para guarda municipal; e análise de títulos para carreiras de nível superior.
A seleção terá validade de dois anos, a contar da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do governo municipal.