Um Profissional perdeu a vaga de emprego por não responder Whatsapp em 15 minutos

Desabafo do consultor de projetos Victor Barrios viralizou no Linkedin. Relato do profissional teve mais de 12 mil reações e 2.425 comentários na rede social profissional

 

15 minutos foi o limite para que o consultor de projeto Victor Barrios fosse descartado de uma proposta de emprego. Segundo o profissional, que publicou um desabafo no Linkedin, uma recrutadora o retirou da seleção de trabalho porque ele não respondeu a mensagem no WhatsApp rapidamente. A empresa, segundo o relato de Victor, buscava pessoas “com perfil proativo e senso de urgência”.

No relato publicado na rede social profissional, Victor expõe o print da conversa no Whatsapp. A mensagem tratava-se de um convite para seleção na vaga de gestão de projetos. O profissional, que respondeu a notificação uma hora após o recebimento, não recebeu resposta. Uma semana depois, enviou outra mensagem questionando sobre o processo seletivo, e foi informado pela empresa que outros perfis de candidato foram selecionados para a posição.

Victor perguntou o motivo da desistência. A empresa, então, informou que foram selecionados apenas candidatos que responderam em até 15 minutos após o envio da mensagem. “Estamos buscando perfis proativos e com senso de urgência”, diz a mensagem.

“Não sei bem o que pensar, mas preferi parar a conversa após esse “feedback”. Eu poderia me justificar, tentar explicar que eu estava estudando quando recebi a mensagem e que todo dia reservo algumas horas para estudar e, durante esse período, realmente não fico com o celular por perto, mas fiquei tão indignado que deixei para lá”, escreveu o profissional no Linkedin.

Victor Barrios perdeu oportundiade de emprego por não ter respondido a mensagem em 15 minutos
Victor Barrios perdeu oportundiade de emprego por não ter respondido a mensagem em 15 minutos(foto: Reprodução/Linkedin Victor Barrios)

 

Viralizou

O desabafo de Victor Barrios viralizou e, até às 00h23 desta quarta-feira (10/7), acumula 

“Estar open to work é muito frustrante, seja pela falta de retorno dos processos seletivos ou pelos retornos absurdos..

Sexta-feira passada recebi uma mensagem perguntando se eu tinha interesse para uma “vaga de PMO” nenhuma informação adicional, nada de descrição de atividades, requisitos para a vaga, salário ou benefícios, apenas o convite para participar do processo seletivo. Solicitei maiores informações e não obtive mais respostas, então ontem resolvi mandar outra mensagem e foi quando eu descobri que não sou qualificado para a posição, pois eu não respondi rápido o suficiente. Esse foi o retorno que eu obtive, mesmo sem ninguém se quer solicitar meu currículo ou conversar comigo, decidiram que eu não sou pró-ativo e que não tenho senso de urgência, afinal demorei 1 hora para responder a mensagem.

Não sei bem o que pensar, mas preferi parar a conversa após esse “feedback”. Eu poderia me justificar, tentar explicar que eu estava estudando quando recebi a mensagem e que todo dia reservo algumas horas para estudar e, durante esse período, realmente não fico com o celular por perto, mas fiquei tão indignado que deixei para lá.

Recrutadores, não é pelo tempo de resposta de uma mensagem que você avalia as qualificações de um candidato para uma vaga, mesmo estando open to work não deixamos de ter responsabilidades e obrigações que nos impedem de ficar 24 horas por dia com o celular na mão para responder prontamente uma mensagem.”

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