A instrutora Eline Catelli, referência na área de Gestão de Pessoas do Senac-DF, apresenta um conjunto de estratégias que podem elevar a eficiência dos processos seletivos e apoiar profissionais de RH na construção de equipes mais qualificadas e alinhadas às demandas atuais das organizações. As orientações são voltadas tanto a quem já atua no setor quanto a estudantes que desejam ampliar sua formação.
1. Análise estratégica de currículos
Eline ressalta que a etapa inicial de triagem deve ir além da leitura superficial dos documentos. Para ela, o recrutador precisa dominar critérios que permitam reconhecer rapidamente indicadores de experiência, objetivos profissionais e compatibilidade com a vaga — filtrando candidatos com maior potencial de aderência ao perfil desejado.
2. Entrevistas bem estruturadas
A especialista reforça que entrevistas improvisadas reduzem a qualidade da seleção. Por isso, recomenda construir um roteiro baseado nas competências essenciais da função, o que garante uma avaliação mais objetiva, coerente e focada no desempenho esperado para o cargo.
3. Identificação do perfil comportamental
Segundo Eline, compreender a forma como cada candidato reage a desafios, lida com pessoas e se posiciona em diferentes situações é crucial. A análise comportamental permite prever como o profissional se integrará à equipe e se ajustará aos valores institucionais.
4. Valorização das soft skills do recrutador
A instrutora destaca que quem conduz o processo seletivo também deve cultivar competências socioemocionais. Inteligência emocional, comunicação clara, empatia e atuação ética são elementos que fortalecem a credibilidade do recrutamento e contribuem para processos mais humanizados e transparentes.
5. Atualização constante das hard skills
Por fim, Eline lembra que o profissional de RH precisa acompanhar as tendências do mercado. Conhecimentos em análise de dados, ferramentas tecnológicas e fundamentos de gestão de projetos diferenciam quem pretende atuar com visão estratégica na área.
O Senac-DF disponibiliza uma série de cursos voltados ao desenvolvimento e atualização de profissionais de Recursos Humanos, com foco em práticas inovadoras de recrutamento, liderança e gestão de equipes.
Para conferir a programação completa de cursos, basta acessar o site do Senac-DF.
