Salários podem chegar a R$ 18,7 mil para todas as escolaridades. Inscrições começam no dia 28 de fevereiro
Foi publicado o edital do concurso Prefeitura de Mirassol D’Oeste, em Mato Grosso, destinado a preencher 117 vagas em cargos de todas as escolaridades, além de formar cadastro reserva (CR). A oferta salarial varia de R$ 1.076,72 a R$ 18.728,15.
Há oportunidades para agente administrativo (2 postos), agente de trânsito (2), arquiteto e urbanista (1), assistente social (CR), auditor público interno (CR), assistente de informática (1), atendente de farmácia (1), atendente em saúde (CR), auxiliar administrativo (5), auxiliar de inspetoria de produtos de origem animal (2), auxiliar de manutenção (2), contador (CR), eletricista (1), enfermeiro PSF (CR), engenheiro civil (1), farmacêutico bioquímico (1), fiscal ambiental (1), fiscal de postura e vigilância sanitária (2), fiscal de tributos (2), fisioterapeuta (1), fonoaudiólogo (1), inspetor sanitário animal (CR) e mecânico (2).
E mais: médico clínico geral (1), médico neurologista (1), médico psiquiatra (1), médico ginecologista (1), médico pediatra (1), médico radiologista e diagnóstico por imagem (1), médico PSF (CR), merendeira (5), monitor de creche (20), motorista CNH “D” (10), nutricionista (CR), odontólogo (CR), operador de máquinas (2), pedreiro (1), psicólogo (1), técnico em enfermagem (1), telefonista (CR) e professor nas áreas de educação infantil e anos iniciais (36), matemática (1), geografia (1), letras (2), ciências biológicas (1), história (1) e educação física (1).
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo vão de 28 de fevereiro a 13 de março, devendo ser efetuadas pelo site. As taxas de participação custam: R$ 50 (ensino fundamental); R$ 80 (médio); e R$ 120 (superior).
O processo seletivo é organizado pela empresa Método e Soluções Educacionais. Em caso de dúvidas, os candidatos podem obter mais informações com a banca por meio do telefone (65) 3241-5152.
A aplicação da prova objetiva está agendada para duas datas de abril: dias 12 (vagas de níveis fundamental e médio) e 19 (cargos que cobram curso superior). As demais fases incluem:
- exame prático para agente administrativo, assistente de informática, motorista, operador de máquinas e mecânico;
e análise de títulos para carreiras de nível superior. - A seleção terá validade de dois anos, a contar da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do governo municipal.
